为客观科学的评价与总结员工2016年的工作绩效，建立“激励有效、奖优罚劣、科学合理”的激励机制，更好地激励与挖掘员工的潜能，提高员工的工作绩效。租赁公司于2016年12月集中开展年度绩效考核工作。

考核面向通过试用期考核的在职员工，采用360度民主评价、基础评价、业绩评价相结合的方式综合评分。考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考依据。