为客观、准确评价与总结员工2015年的工作绩效，综合反映员工工作结果与工作过程，提高绩效考评工作的科学性和有效性，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，租赁公司于2015年12月集中开展年度绩效考核工作。

考核面向通过试用期考核的在职员工，采用个人关键绩效考核与360度民主评价相结合的方式综合评价。考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考依据。