为推进租赁公司的依法合规经营和管理，引导员工遵章守纪，明确员工奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正。近期，租赁公司开始实行员工违规行为积分管理办法。

实行的员工违规行为积分管理办法，主要包含四个方面的内容：一是明确了积分管理组织是积分管理领导小组和积分管理办公室；二是从一般事项管理、租赁业务管理、风险管理、资产管理、财务与会计管理、人事资源管理、行政管理等各个方面分别设立了积分标准；三是确定了违规行为和积分的计算和记载的依据；四是明确员工违规积分作为员工提拔使用、竞聘上岗、评优评先、绩效薪酬等事项的重要依据。

实行员工违规行为积分管理办法，是建立健全租赁公司奖惩体系、完善奖惩制度的重要举措，势必为规范员工的行为、实现员工与公司的共同发展发挥积极的作用。